アプローチNOW 2026年02月号を掲載いたします。
アプローチNOW（2026年2月25日号）ダイジェスト
本号では、岐阜一般労働組合が2026春闘方針を正式決定したことを中心に掲載。
長期化する物価高騰や生活コスト上昇を背景に、実質賃金改善と格差是正を最重要課題と位置づけ、賃上げ・労働条件改善・ジェンダー平等・ハラスメント防止・長時間労働是正など、総合的な要求方針を提示している。
主な内容
2026春闘方針の決定と基本スローガンの発表
定昇込み6％以上（非正規7％以上）の賃上げ目標設定
月額1万8,000円以上、年収300万円以上を目指す賃金改善方針
「どこでも誰でも時給1,500円以上」の最低到達目標提示
雇用形態を問わない一時金（年間6カ月）支給要求
最低賃金引き上げと非正規労働者の底上げ・格差是正
人事評価制度下における賃金表書き換え・ベースアップ要求
正規・非正規間の賃金・労働条件格差是正の推進
労使協定・労働協約の点検と法令順守の徹底
ハラスメント防止を明記した労働協約締結の推進
ジェンダー平等と多様性を重視した職場環境づくり
定年後再雇用の労働条件改善と同一労働同一賃金の徹底
長時間労働是正、36協定見直し、ワークライフバランス確立
在宅勤務を含む労働時間管理と有給休暇取得率向上の取り組み