Gifu-Ippan (National Union of General Worker in Gifu Prefecture) သည် ဂျပန်နိုင်ငံတွင် အလုပ်လုပ်နေသော နိုင်ငံခြားသား အလုပ်သမားများ၏ အလုပ်သမားရေးရာ အခက်အခဲများနှင့် ပတ်သက်သော တိုင်ပင်ဆွေးနွေးမှုများကို လက်ခံပေးနေပါသည်။

အောက်ပါ နေထိုင်ခွင့်အမျိုးအစားများအပါအဝင် နေထိုင်ခွင့်အမျိုးအစား မရွေး တိုင်ပင်ဆွေးနွေးနိုင်ပါသည်။

• နည်းပညာဆိုင်ရာ အလုပ်သင်အစီအစဉ် ပါဝင်သူများ
  (Technical Intern Trainee / 技能実習生)
• သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်လုပ်သားများ
  (Specified Skilled Worker / 特定技能)
• နိုင်ငံခြားကျောင်းသားများ
  (International Students / 留学生)
• အင်ဂျင်နီယာ / လူမှုဗေဒနှင့် လူသားပညာ အထူးကျွမ်းကျင်သူ / နိုင်ငံတကာလုပ်ငန်းဝန်ဆောင်မှု
  (Engineer / Specialist in Humanities / International Services)
• အမြဲတမ်းနေထိုင်ခွင့်ရှိသူများ
  (Permanent Resident / 永住者)
• ရေရှည်နေထိုင်ခွင့်ရှိသူများ
  (Long-Term Resident / 定住者)
• ဂျပန်မျိုးနွယ်ရှိသူများ
  (Nikkeijin / 日系人)
• ဂျပန်နိုင်ငံတွင် အလုပ်လုပ်နေသော အခြားနိုင်ငံခြားသားများ

အလုပ်ခွင်တွင် အောက်ပါအခက်အခဲများ ရှိနေပါသလား။

• လစာ မရရှိခြင်း
• အချိန်ပိုကြေး မရရှိခြင်း
• ရုတ်တရက် အလုပ်မှ ထုတ်ပယ်ခံရခြင်း
• အလုပ်စာချုပ်တွင် ပါရှိသည့်အလုပ်နှင့် မတူသောအလုပ်ကို လုပ်ခိုင်းခြင်း
• ပတ်စပို့ သို့မဟုတ် နေထိုင်ခွင့်ကတ် (Residence Card) ကို ကုမ္ပဏီသို့ အပ်နှံရန် တောင်းဆိုခံရခြင်း
• ဆဲဆိုခြင်း၊ နှောင့်ယှက်ခြင်း (harassment) သို့မဟုတ် အကြမ်းဖက်မှု ခံရခြင်း
• အလုပ်ခွင်မတော်တဆမှု သို့မဟုတ် အလုပ်ကြောင့် ထိခိုက်ဒဏ်ရာရခြင်း
• ကုမ္ပဏီမှ ထွက်ချင်သော်လည်း ဘာလုပ်ရမည်မသိခြင်း
• အလုပ်ပြောင်းခြင်း သို့မဟုတ် နေထိုင်ခွင့်အခြေအနေနှင့် ပတ်သက်၍ စိုးရိမ်ခြင်း

အထက်ပါအခက်အခဲများကြောင့် စိတ်ပူပန်နေပါက တစ်ယောက်တည်း မခံစားပါနှင့်။ ကျွန်ုပ်တို့ထံ တိုင်ပင်ဆွေးနွေးနိုင်ပါသည်။

နိုင်ငံခြားသား အလုပ်သမားများကို ကူညီပံ့ပိုးခဲ့သော အတွေ့အကြုံရှိပါသည်

Gifu-Ippan သည် နိုင်ငံခြားသား အလုပ်သမားများကို နှစ်ပေါင်းများစွာ ကူညီပံ့ပိုးလာသော NPO Labor Consultation Center နှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ပြီး၊ နိုင်ငံခြားသား အလုပ်သမားများ၏ တိုင်ပင်ဆွေးနွေးမှု အများအပြားကို ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းခဲ့ပါသည်။

နည်းပညာဆိုင်ရာ အလုပ်သင်အစီအစဉ် ပါဝင်သူများ၊ သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်လုပ်သားများ၊ နိုင်ငံခြားကျောင်းသားများ အပါအဝင် နိုင်ငံခြားသား အလုပ်သမားများ၏ တိုင်ပင်ဆွေးနွေးမှုများကို လက်ခံဆောင်ရွက်ပါသည်။

ကျွန်ုပ်တို့၏ ပံ့ပိုးကူညီမှုများတွင် အောက်ပါတို့ ပါဝင်ပါသည်။

• အလုပ်သမားရေးရာ ပြဿနာများကို ဖြေရှင်းရန် ကူညီခြင်း
• ကုမ္ပဏီနှင့် ညှိနှိုင်းဆွေးနွေးခြင်း
• အလုပ်သမားစံနှုန်း စစ်ဆေးရေးရုံး
  (Labor Standards Inspection Office / 労働基準監督署) သို့ တိုင်ကြားရန် ကူညီခြင်း
• နေထိုင်ခွင့်အခြေအနေနှင့် လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဆိုင်ရာ ကိစ္စများကို တိုင်ပင်ဆွေးနွေးခြင်း
• ရှေ့နေများနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ခြင်း
• အစိုးရဌာနများနှင့် သက်ဆိုင်ရာ အုပ်ချုပ်ရေးအဖွဲ့အစည်းများနှင့် ညှိနှိုင်းဆောင်ရွက်ခြင်း

လိုအပ်ပါက စေတနာ့ဝန်ထမ်း စကားပြန်များနှင့် အခြားပံ့ပိုးကူညီရေးအဖွဲ့အစည်းများနှင့်လည်း ပူးပေါင်း၍ ပြဿနာဖြေရှင်းရန် ကြိုးပမ်းပါသည်။

နိုင်ငံခြားသား အလုပ်သမားများ၏ ပြဿနာများသည် အလုပ်သမားရေးရာကိစ္စများသာမက နေထိုင်ခွင့်အခြေအနေ၊ နေထိုင်မှုဘဝအခြေအနေများနှင့် ဘာသာစကားအခက်အခဲများလည်း ရှုပ်ထွေးစွာ ဆက်စပ်နေတတ်ပါသည်။ Gifu-Ippan သည် လူတစ်ဦးချင်းစီ၏ အခြေအနေနှင့် ကိုက်ညီသော ပံ့ပိုးကူညီမှုကို ပေးပါသည်။

အရေးပေါ်အခြေအနေတွင် ပံ့ပိုးကူညီမှု

အလုပ်ခွင်တွင် အကြမ်းဖက်မှု၊ ခြိမ်းခြောက်မှု၊ ပြင်းထန်သော နှောင့်ယှက်မှု၊ နေထိုင်ရာနေရာ ဆုံးရှုံးခြင်း သို့မဟုတ် လုံခြုံစွာ နေထိုင်ရန် ခက်ခဲစေသော အခြေအနေများ ဖြစ်ပေါ်ပါက အခြေအနေပေါ်မူတည်၍ သက်ဆိုင်ရာအဖွဲ့အစည်းများနှင့် ပူးပေါင်းကာ အရေးပေါ်ပံ့ပိုးကူညီမှု ပေးနိုင်သောအခါများ ရှိပါသည်။

ယခင်က နိုင်ငံခြားသား အလုပ်သမားများအတွက် ယာယီလုံခြုံသော ခိုလှုံရာနေရာ ရှာဖွေပေးခြင်းအပါအဝင် ကူညီပံ့ပိုးပေးခဲ့သော အတွေ့အကြုံများလည်း ရှိပါသည်။

အောက်ပါအခြေအနေများတွင်လည်း ပထမဦးစွာ ကျွန်ုပ်တို့ထံ တိုင်ပင်ဆွေးနွေးပါ။

• ကုမ္ပဏီ၏ အဆောင် သို့မဟုတ် နေထိုင်ရာမှ နှင်ထုတ်ခံရခြင်း
• အကြမ်းဖက်မှု သို့မဟုတ် ခြိမ်းခြောက်မှု ခံနေရခြင်း
• ကုမ္ပဏီမှ ထွက်ချင်သော်လည်း သွားစရာ လုံခြုံသောနေရာ မရှိခြင်း
• လုံခြုံသောနေရာသို့ ယာယီရှောင်တိမ်းလိုခြင်း

※ ပံ့ပိုးကူညီနိုင်သည့် အကြောင်းအရာများသည် အခြေအနေပေါ်မူတည်၍ ကွဲပြားပါသည်။ အမှုအားလုံးတွင် ကူညီပေးနိုင်မည်ဟု အာမခံမထားပါ။

ပြဿနာဖြစ်ပေါ်ပါက တတ်နိုင်သမျှ စောစီးစွာ တိုင်ပင်ဆွေးနွေးပါ

အလုပ်ခွင်တွင် ပြဿနာဖြစ်ပေါ်သောအခါ အချို့သူများက အောက်ပါအတိုင်း စဉ်းစားမိနိုင်ပါသည်။

“ဒီကုမ္ပဏီကို မသွားချင်တော့ဘူး။”

“ပျောက်ကွယ်သွားပြီး အလုပ်မှ ထွက်ပြေးရုံပဲ ရှိတော့တယ်။”

“မိတ်ဆွေ သို့မဟုတ် အသိမိတ်ဆွေ၏ မိတ်ဆက်မှုဖြင့် အခြားကုမ္ပဏီသို့ ပြောင်းမယ်။”

သို့သော် ကြိုတင်အသိပေးခြင်းမရှိဘဲ အလုပ်မှ ထွက်ခွာခြင်း (無断離職) သို့မဟုတ် လိုအပ်သော ခွင့်ပြုချက်နှင့် လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများ မပြီးစီးဘဲ အခြားကုမ္ပဏီတွင် အလုပ်လုပ်ခြင်း ပြုလုပ်ပါက၊ မူလက ကုမ္ပဏီဘက်တွင် ပြဿနာရှိခဲ့သော်လည်း သင်အသုံးပြုနိုင်သည့် ပံ့ပိုးကူညီမှုစနစ်များနှင့် ဥပဒေအရ ကာကွယ်မှုများ ကန့်သတ်ခံရနိုင်ပါသည်။

ထိုကဲ့သို့သော လုပ်ရပ်များသည် သင်၏ နေထိုင်ခွင့်အခြေအနေနှင့် ဂျပန်နိုင်ငံတွင် အနာဂတ်နေထိုင်မှုအပေါ်လည်း မကောင်းသော သက်ရောက်မှုများ ဖြစ်ပေါ်စေနိုင်ပါသည်။

အလုပ်သမားရေးရာ ပြဿနာများသည် စောစီးစွာ တိုင်ပင်ဆွေးနွေးလေလေ ဖြေရှင်းရန် ရွေးချယ်စရာများ ပိုမိုကျယ်ပြန့်လာလေလေ ဖြစ်ပါသည်။

Gifu-Ippan သည် ကုမ္ပဏီနှင့် ညှိနှိုင်းဆွေးနွေးခြင်းသာမက လိုအပ်ပါက ရှေ့နေများ၊ အစိုးရဌာနများနှင့် ပံ့ပိုးကူညီရေးအဖွဲ့အစည်းများနှင့်လည်း ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ပါသည်။

အောက်ပါအဆင့်တွင်ပင် တိုင်ပင်ဆွေးနွေးနိုင်ပါသည်။

“ဘာလုပ်ရမလဲ မသိဘူး။”

“ကုမ္ပဏီက ပြောတာ မှန်မမှန် မသိဘူး။”

ပြဿနာ ပိုမိုကြီးမားလာမည့်အချိန်ကို မစောင့်ဘဲ၊ ပထမဦးစွာ ကျွန်ုပ်တို့ထံ တိုင်ပင်ဆွေးနွေးပါ။

စိတ်ချလက်ချ တိုင်ပင်ဆွေးနွေးနိုင်ပါသည်

တိုင်ပင်ဆွေးနွေးမှုအကြောင်းအရာများနှင့် ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်များကို လျှို့ဝှက်စွာ တင်းကျပ်စွာ ကာကွယ်ပေးပါသည်။

Gifu-Ippan သည် သင့်အကြောင်းအချက်အလက်များကို အစိုးရဌာနများ၊ ရဲတပ်ဖွဲ့ သို့မဟုတ် လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးအာဏာပိုင်များထံ တိုင်ကြားခြင်း သို့မဟုတ် ပေးပို့ခြင်း မပြုပါ။

တရားရုံးအမိန့် သို့မဟုတ် တရားဝင်ခွင့်ပြုစာကဲ့သို့သော တရားဝင်ဥပဒေလုပ်ထုံးလုပ်နည်းအရ ဥပဒေက မဖြစ်မနေ တောင်းဆိုသည့်အခြေအနေမှအပ၊ သင့်အချက်အလက်များကို ဖွင့်ဟပေးမည် မဟုတ်ပါ။

ကျွန်ုပ်တို့သည် နိုင်ငံခြားသား အလုပ်သမားများ ဂျပန်နိုင်ငံတွင် စိတ်ချလုံခြုံစွာ အလုပ်လုပ်နိုင်ပြီး နေထိုင်နိုင်စေရန် ပံ့ပိုးကူညီနေပါသည်။