岐阜一般工會 (National Union of General Worker in Gifu Prefecture) 為在日本工作的外國勞工提供勞動諮詢服務。
無論您持有何種在留資格，均可向我們諮詢，包括：
- 技能實習生（技能實習 / Technical Intern Training）
- 特定技能外國人（特定技能 / Specified Skilled Worker）
- 留學生
- 技術・人文知識・國際業務
- 永住者
- 定住者
- 日系人
- 其他在日本工作的外國勞工
您在工作場所是否遇到過以下問題？
- 工資未支付
- 加班費未支付
- 被突然解僱
- 被要求從事與勞動契約內容不一致的工作
- 被要求將護照或在留卡交給公司保管
- 遭受辱罵、騷擾或暴力
- 發生工傷或遭遇勞動事故
- 想辭職，但不知道該怎麼辦
- 對轉職或在留資格感到擔憂
如果您正面臨上述問題，請不要獨自煩惱。歡迎向我們諮詢。
我們擁有支援外國勞工的經驗
岐阜一般工會與長期致力於支援外國勞工的非營利組織「NPO勞動諮詢中心（NPO Labor Consultation Center）」合作，已經處理過許多外國勞工的諮詢案件。
我們為技能實習生、特定技能外國人、留學生等提供諮詢和支援，並開展以下工作：
- 協助解決勞動問題
- 與公司進行協商
- 協助向勞動基準監督署（Labor Standards Inspection Office）申訴或檢舉
- 提供有關在留資格的諮詢
- 與律師合作
- 與行政機關進行協調
此外，如有需要，我們還會與志工口譯人員及其他支援團體合作，共同協助解決問題。
外國勞工面臨的問題，往往不僅是勞動問題，也可能與在留資格、生活環境以及語言障礙等複雜因素有關。岐阜一般工會會根據每個人的具體情況提供相應的支援。
關於緊急情況下的支援
如果您因工作場所暴力、威脅、嚴重騷擾、失去住所等原因，難以安全生活，我們可能會根據具體情況，與相關團體合作提供緊急支援。
過去，我們曾為外國勞工提供包括協助安排臨時避難場所等在內的支援。
如遇以下情況，也請先與我們聯絡：
- 被趕出公司宿舍或公司提供的住所
- 正遭受暴力或威脅
- 想離開公司，但沒有可以安全前往的地方
- 希望暫時避難到安全的地方
※可提供的支援內容因具體情況而異。我們無法保證能夠處理所有個案。
發生問題後，請儘早諮詢
當工作中發生問題時，有些人可能會想：
「我再也不想去公司上班了。」
「我只能失蹤、擅自離職了。」
「我想透過朋友介紹去另一家公司工作。」
但是，如果您擅自離職、失聯，或在未取得必要許可、未完成必要手續的情況下到其他公司工作，即使原本是公司方面存在問題，您可以獲得的制度性支援和法律救濟也可能受到限制。
此外，這些行為也可能對您的在留資格以及今後在日本的生活造成不利影響。
勞動問題越早諮詢，可選擇的解決辦法通常越多。
岐阜一般工會不僅會與公司進行協商，也會在必要時與律師、行政機關及支援團體等合作處理。
即使您目前只是：
「我不知道該怎麼辦。」
「我不知道公司說的是否正確。」
也完全可以向我們諮詢。
請不要等到問題變得更嚴重。請先與我們聯絡。
請放心諮詢
我們會嚴格保密諮詢內容及個人資料。
岐阜一般工會不會向行政機關、警方或出入國在留管理機關檢舉您，也不會向其提供有關您的資訊。
除非法律透過正式法律程序要求我們揭露資訊，例如法院命令或有效的法律文書，否則我們不會公開您的資訊。
我們致力於幫助外國勞工能夠在日本安心工作、安心生活。