기후일반노동조합 (National Union of General Worker in Gifu Prefecture) 은 일본에서 일하는 외국인 노동자 여러분의 노동 관련 상담을 받고 있습니다.

기술실습생, 특정기능 외국인, 유학생, 기술・인문지식・국제업무, 영주자, 정주자, 일본계 외국인 등 체류자격과 관계없이 상담하실 수 있습니다.

직장에서 다음과 같은 문제가 있습니까?

이와 같은 문제로 어려움을 겪고 계신다면 혼자 고민하지 마시고 상담해 주십시오.

외국인 노동자 지원 경험이 있습니다

기후일반노동조합은 오랫동안 외국인 노동자 지원 활동을 해 온 NPO 노동상담센터(NPO Labor Consultation Center)와 협력하여, 많은 외국인 노동자의 상담에 대응해 왔습니다.

기술실습생, 특정기능 외국인, 유학생 등을 포함한 외국인 노동자의 상담에 대응하며, 다음과 같은 지원을 하고 있습니다.

필요한 경우에는 자원봉사 통역사 및 지원단체와도 협력하여 문제 해결을 위해 노력합니다.

외국인 노동자의 문제는 노동문제뿐 아니라 체류자격, 생활환경, 언어 장벽 등이 복잡하게 관련되어 있는 경우가 있습니다. 기후일반노동조합은 각자의 상황에 맞는 지원을 제공합니다.

긴급 상황에서의 지원에 대하여

직장에서의 폭력이나 협박, 심각한 괴롭힘, 주거 상실 등으로 안전하게 생활하기 어려워진 경우에는, 상황에 따라 관계 단체와 협력하여 긴급 지원을 할 수 있는 경우가 있습니다.

과거에는 외국인 노동자를 대상으로 일시적인 안전한 피난처 확보를 포함한 지원을 한 사례도 있습니다.

다음과 같은 경우에도 우선 상담해 주십시오.

※ 지원 내용은 상황에 따라 다릅니다. 모든 경우에 지원을 약속할 수는 없습니다.

직장에서 문제가 생겼을 때 다음과 같이 생각하는 분도 있을 수 있습니다.

“더 이상 회사에 가고 싶지 않다.”

“잠적해서 무단으로 퇴사할 수밖에 없다.”

“지인의 소개로 다른 회사로 옮기려고 한다.”

그러나 무단으로 퇴사하거나, 필요한 허가를 받지 않은 상태에서 이직 또는 취업을 하면, 원래 회사 측에 문제가 있었던 경우에도 이용할 수 있는 제도나 지원이 제한될 수 있습니다.

또한 이러한 행동은 체류자격 및 앞으로 일본에서 생활하는 데에도 불리한 영향을 미칠 가능성이 있습니다.

노동문제는 가능한 한 이른 단계에서 상담할수록 해결을 위한 선택지가 넓어집니다.

기후일반노동조합은 회사와의 교섭뿐 아니라, 필요한 경우 변호사, 행정기관, 지원단체 등과도 협력하여 대응하고 있습니다.

다음과 같은 단계에서도 상담하실 수 있습니다.

“어떻게 해야 할지 모르겠다.”

“회사가 하는 말이 맞는지 모르겠다.”

문제가 더 커지기 전에 먼저 상담해 주십시오.

상담 내용 및 개인정보는 엄격히 비밀로 보호합니다.

기후일반노동조합은 행정기관, 경찰 또는 출입국·재류관리기관에 귀하를 신고하거나 귀하에 관한 정보를 제공하지 않습니다.

법원의 명령 또는 유효한 영장 등 정식 법적 절차에 따라 법률상 정보 공개 의무가 있는 경우를 제외하고, 귀하의 정보를 공개하지 않습니다.

저희는 외국인 노동자 여러분이 일본에서 안심하고 일하고 생활할 수 있도록 지원하고 있습니다.