Ang Gifu-Ippan (National Union of General Worker in Gifu Prefecture) ay tumatanggap ng konsultasyon tungkol sa mga problema sa paggawa mula sa mga dayuhang manggagawa sa Japan.
Maaari kayong kumonsulta anuman ang inyong status of residence o katayuan ng paninirahan, kabilang ang:
- Mga Technical Intern Trainee (技能実習生 / Technical Intern Training)
- Mga Specified Skilled Worker (特定技能 / SSW)
- Mga International Student
- Mga may status na Engineer / Specialist in Humanities / International Services
(技術・人文知識・国際業務) - Mga Permanent Resident (永住者)
- Mga Long-Term Resident (定住者)
- Mga Nikkei o taong may lahing Hapon (日系人)
- Iba pang dayuhang nagtatrabaho sa Japan
Mayroon ba kayong alinman sa mga sumusunod na problema sa trabaho?
- Hindi binabayaran ang inyong sahod.
- Hindi binabayaran ang inyong overtime pay.
- Bigla kayong tinanggal sa trabaho.
- Pinagagawa kayo ng trabahong iba sa nakasaad sa inyong kontrata sa pagtatrabaho.
- Hinihiling ng kumpanya na iwan ninyo sa kanila ang inyong pasaporte o Residence Card.
- Nakakaranas kayo ng pagmumura, harassment, o karahasan.
- Nakasagupa kayo ng aksidente sa trabaho o nasaktan dahil sa trabaho.
- Nais ninyong umalis sa kumpanya ngunit hindi ninyo alam kung ano ang dapat gawin.
- Nag-aalala kayo tungkol sa paglipat ng trabaho o sa inyong status of residence.
Kung mayroon kayong ganitong problema, huwag ninyo itong harapin nang mag-isa. Mangyaring kumonsulta sa amin.
May Karanasan Kami sa Pagsuporta sa mga Dayuhang Manggagawa
Ang Gifu-Ippan ay nakikipagtulungan sa NPO Labor Consultation Center, isang organisasyong matagal nang sumusuporta sa mga dayuhang manggagawa. Nakapagbigay na kami ng tulong sa maraming dayuhang manggagawa sa Japan.
Tumatanggap kami ng konsultasyon mula sa mga Technical Intern Trainee, Specified Skilled Worker, International Student, at iba pang dayuhang manggagawa.
Kabilang sa aming suporta ang:
- Pagtulong sa paglutas ng mga problema sa paggawa
- Pakikipag-usap at pakikipagnegosasyon sa kumpanya
- Pagtulong sa paghahain ng reklamo sa Labor Standards Inspection Office
(労働基準監督署 / tanggapan ng inspeksiyon para sa pamantayan sa paggawa) - Konsultasyon tungkol sa status of residence at mga usaping pang-imigrasyon
- Pakikipag-ugnayan sa mga abogado
- Pakikipag-ugnayan sa mga ahensiya ng pamahalaan at mga institusyong administratibo
Kung kinakailangan, nakikipagtulungan din kami sa mga boluntaryong tagapagsalin at mga organisasyong sumusuporta upang makatulong sa paglutas ng problema.
Ang mga problemang kinakaharap ng mga dayuhang manggagawa ay maaaring hindi lamang tungkol sa trabaho. Maaari rin itong may kaugnayan sa status of residence, kalagayan ng pamumuhay, at hadlang sa wika. Ang Gifu-Ippan ay nagbibigay ng suporta ayon sa sitwasyon ng bawat tao.
Suporta sa mga Emergency na Sitwasyon
Kung nahihirapan kayong mamuhay nang ligtas dahil sa karahasan, pagbabanta, malubhang harassment, pagkawala ng tirahan, o iba pang sitwasyon sa trabaho, maaaring makapagbigay ng emergency na suporta sa pakikipagtulungan sa mga kaugnay na organisasyon, depende sa inyong sitwasyon.
Noon, nakapagbigay na kami ng suporta sa mga dayuhang manggagawa, kabilang ang pagtulong sa paghahanap ng pansamantalang ligtas na matutuluyan.
Mangyaring kumonsulta muna sa amin kung kayo ay nasa mga sitwasyong tulad ng:
- Pinalayas kayo mula sa dormitoryo o tirahang ibinigay ng kumpanya.
- Nakakaranas kayo ng karahasan o pagbabanta.
- Nais ninyong umalis sa kumpanya ngunit wala kayong ligtas na mapupuntahan.
- Nais ninyong lumikas pansamantala sa isang ligtas na lugar.
※ Nag-iiba ang maaaring ibigay na suporta ayon sa sitwasyon. Hindi namin magagarantiyahan na makakatulong kami sa lahat ng kaso.
Kung May Problema, Kumonsulta sa Amin sa Pinakamaagang Panahon
Kapag may problema sa trabaho, may ilang taong maaaring mag-isip ng ganito:
“Ayaw ko nang bumalik sa kumpanya.”
“Wala na akong ibang magagawa kundi magtago at umalis nang walang paalam.”
“Lilipat ako sa ibang kumpanya sa pamamagitan ng pagpapakilala ng kaibigan o kakilala.”
Gayunpaman, kung aalis kayo sa trabaho nang walang paalam (無断離職) o magtatrabaho sa ibang kumpanya nang walang kinakailangang pahintulot at mga proseso, maaaring malimitahan ang mga sistema ng suporta at legal na remedyo na maaari sana ninyong gamitin, kahit na ang kumpanya ang may kasalanan sa simula.
Ang ganitong mga kilos ay maaari ring magkaroon ng hindi magandang epekto sa inyong status of residence at sa inyong buhay sa Japan sa hinaharap.
Mas maraming pagpipilian para sa paglutas ng problema sa paggawa kapag maaga kayong kumonsulta.
Hindi lamang nakikipagnegosasyon ang Gifu-Ippan sa kumpanya. Kung kinakailangan, nakikipagtulungan din kami sa mga abogado, ahensiya ng pamahalaan, at mga organisasyong sumusuporta.
Maaari kayong kumonsulta kahit nasa ganitong sitwasyon pa lamang kayo:
“Hindi ko alam kung ano ang dapat kong gawin.”
“Hindi ko alam kung tama ba ang sinasabi ng kumpanya.”
Bago pa lumaki ang problema, mangyaring kumonsulta muna sa amin.
Makakaasa Kayong Kumpidensiyal ang Konsultasyon
Mahigpit naming pinangangalagaan ang pagiging kumpidensiyal ng nilalaman ng konsultasyon at ng inyong personal na impormasyon.
Hindi kayo isusumbong ng Gifu-Ippan, at hindi rin kami magbibigay ng impormasyon tungkol sa inyo sa mga ahensiya ng pamahalaan, pulisya, o awtoridad sa imigrasyon.
Hindi rin namin ibubunyag ang inyong impormasyon maliban kung may legal na obligasyon sa pamamagitan ng pormal na proseso, tulad ng isang utos ng hukuman o isang balidong warrant.
Sinusuportahan namin ang mga dayuhang manggagawa upang makapagtrabaho at mamuhay nang ligtas at may kapanatagan sa Japan.