岐阜一般工会(National Union of General Worker in Gifu Prefecture) 为在日本工作的外国劳动者提供劳动咨询服务。
无论您持有何种在留资格，均可向我们咨询，包括：
- 技能实习生（技能实习 / Technical Intern Training）
- 特定技能外国人（特定技能 / Specified Skilled Worker）
- 留学生
- 技术・人文知识・国际业务
- 永住者
- 定住者
- 日系人
- 其他在日本工作的外国劳动者
您在工作场所是否遇到过以下问题？
- 工资未支付
- 加班费未支付
- 被突然解雇
- 被要求从事与劳动合同内容不一致的工作
- 被要求将护照或在留卡交给公司保管
- 遭受辱骂、骚扰或暴力
- 发生工伤或遭遇劳动事故
- 想辞职，但不知道该怎么办
- 对换工作或在留资格感到担忧
如果您正面临上述问题，请不要独自烦恼。欢迎向我们咨询。
我们拥有支持外国劳动者的经验
岐阜一般工会与长期致力于支持外国劳动者的非营利组织“NPO劳动咨询中心（NPO Labor Consultation Center）”合作，已经处理过许多外国劳动者的咨询案件。
我们为技能实习生、特定技能外国人、留学生等提供咨询和支持，并开展以下工作：
- 协助解决劳动问题
- 与公司进行协商
- 协助向劳动基准监督署（Labor Standards Inspection Office）申诉或举报
- 提供有关在留资格的咨询
- 与律师合作
- 与行政机关进行协调
此外，如有需要，我们还会与志愿者口译人员及其他支援团体合作，共同协助解决问题。
外国劳动者面临的问题，往往不仅是劳动问题，还可能与在留资格、生活环境以及语言障碍等复杂因素有关。岐阜一般工会会根据每个人的具体情况提供相应的支持。
关于紧急情况下的支援
如果您因工作场所暴力、威胁、严重骚扰、失去住所等原因，难以安全生活，我们可能会根据具体情况，与相关团体合作提供紧急支援。
过去，我们曾为外国劳动者提供包括协助安排临时避难场所等在内的支援。
如遇以下情况，也请先与我们联系：
- 被赶出公司宿舍或公司提供的住所
- 正遭受暴力或威胁
- 想离开公司，但没有可以安全前往的地方
- 希望暂时避难到安全的地方
※可提供的支援内容因具体情况而异。我们无法保证能够处理所有个案。
发生问题后，请尽早咨询
当工作中发生问题时，有些人可能会想：
“我再也不想去公司上班了。”
“我只能失踪、擅自离职了。”
“我想通过朋友介绍去另一家公司工作。”
但是，如果您擅自离职、失联，或在未取得必要许可、未完成必要手续的情况下到其他公司工作，即使原本是公司方面存在问题，您可以获得的制度性支援和法律救济也可能受到限制。
此外，这些行为也可能对您的在留资格以及今后在日本的生活造成不利影响。
劳动问题越早咨询，可选择的解决办法通常越多。
岐阜一般工会不仅会与公司进行协商，还会在必要时与律师、行政机关及支援团体等合作处理。
即使您目前只是：
“我不知道该怎么办。”
“我不知道公司说的是否正确。”
也完全可以向我们咨询。
请不要等到问题变得更严重。请先与我们联系。
请放心咨询
我们会严格保密咨询内容及个人信息。
岐阜一般工会不会向行政机关、警方或出入国在留管理机关举报您，也不会向其提供有关您的信息。
除非法律通过正式法律程序要求我们披露信息，例如法院命令或有效的法律文书，否则我们不会公开您的信息。
我们致力于帮助外国劳动者能够在日本安心工作、安心生活。